Sopra Steria Servicios y tecnologías de la información

EJ
Equipo de Jobquire
2 años experiencia.Valencia, 2 año.

¿Recompensan el esfuerzo en Sopra Steria? ¿Cómo lo hacen?

AP
Analista Programador
10 o más años experiencia.Madrid, 1 año.

No lo he llegado a ver

RT
Referente tecnico
Menos de 1 año experiencia.Barcelona, 1 año.

Cada 6 meses se revisa el trabajo de todos los empleados y algunos reciben subidas salariales de hasta 3000€

AP
Analista programador
4 - 5 años experiencia.Valencia, 1 año.

Las horas que haces de más no te las recompensan económicamente, pero en mi proyecto tuve la suerte de que mi jefe me permitía salir antes algunos días puntuales (porque consideraba que las horas de más que había hecho cubrían las horas de menos que iba a hacer esos días puntuales).

AP
Analista Programador
4 - 5 años experiencia.Madrid, 1 año.

Depende del esfuerzo. Si es una actuación en fines de semana la compensan con dinero o días de vacaciones. Si son esfuerzos fuera de horario en un día laboral no se compensa. A lo mejor tu responsable podria darte al final de esteesttemporada periodo de esfuerzos alguna tarde libre.

FU
Desarrollador web (full-stack)
2 años experiencia.Barcelona, 1 año.

No

TE
Tester
1 año experiencia.Valencia, 1 año.

Recompensan más el francés que el esfuerzo

BA
Business Analyst
4 - 5 años experiencia.Barcelona, 1 año.

Realmente depende del proyecto y del cliente. La empresa es bastante flexible con respecto a eso, si el cliente es bueno y el presupuesto es holgado, te pueden recompezar con días libres o aumentos salariales en la evaluación anual.