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Opiniones sobre Sotec Consulting
5 opiniones

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AP
Analista Programador/a 2 mes
6 - 9 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Sotec Consulting?

0/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Ninguno

¿Qué te gusta de Sotec Consulting?

Una empresa que le de valor a sus empleados. Que no tenga a sus empleados como una fuente que genera ingresos para ellos y del resto no tiene ningún tipo de interés por lo que pase con ellos.

¿Qué mejorarías en Sotec Consulting?

Reestructura por completo la empresa

AP
Analista Programador/a 1 mes
4 - 5 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Sotec Consulting?

4/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Sueldo

¿Qué te gusta de Sotec Consulting?

Pagan a tiempo

¿Qué mejorarías en Sotec Consulting?

Formación, promoción y en definitiva carrera para los empleados

TS
Técnico Soporte IT 3 año
1 año experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Sotec Consulting?

0/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
ID
Ingeniero desarrollo 3 año
4 - 5 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Sotec Consulting?

7/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo

¿Qué mejorarías en Sotec Consulting?

Los sueldos son bajos

¿Recomiendas trabajar en tu empresa?

Y TÚ,

¿RECOMIENDAS
TRABAJAR EN TU EMPRESA?

0 · En absoluto...¡Totalmente! · 10
AD
Administrativo 3 año
1 año experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Sotec Consulting?

5/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano

¿Qué mejorarías en Sotec Consulting?

Salario, los directivos, las formas y el trato...

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¿Qué opinan los empleados de Sotec Consulting?

Disponemos de 5 opiniones de Sotec Consulting , aportadas por sus trabajadores y extrabajadores, sumando una puntuación total de 5.42 sobre 10.

El 0% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en Sotec Consulting. Por otro lado, el 80% no recomiendan Sotec Consulting como lugar de trabajo.

Los factores peor valorados de la empresa son la reputación de la empresa y los beneficios, mientras que los aspectos mejor valorados son el equipo humano y la conciliación vida familiar y profesional.