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Salarios altos
Valoraciones altas
¿Recomiendas trabajar en Sp Berner?
1/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Sp Berner?
Trabajo en equipo
¿Qué mejorarías en Sp Berner?
Conciliación familiar, flexibilidad horaria, ambiente laboral
¿Recomiendas trabajar en Sp Berner?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Sp Berner?
Ambiente entre compañeros, talento alrededor del que aprender constantemente, desarrollo y planes de carrera, la empresa cuida a sus trabajadores (clases de yoga, pilates, entrenamiento funcional, fruta para almorzar, cheque escolar como ayuda a los pladres... Trabajar con clientes de primer nivel nos hace aprender de ellos. La constante innnovación no solo focalizada en sus productos, también en la forma en la que se hacen las cosas. Inversiones constantes en la empresa.
¿Qué mejorarías en Sp Berner?
Eficiencia en nuestros procesos y digitalización, dándole más peso a lo que aporta valor. Me consta que estamos en ello, no es un cambio rápido.
¿Recomiendas trabajar en Sp Berner?
5/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Sp Berner?
A nivel laboral aprendes más que en cualquier otra empresa, te dan mucha responsabilidad y confianza enseguida
¿Qué mejorarías en Sp Berner?
Eliminar las jornadas laborales de 10 horas diarias y pagar un salario acorde con el trabajo realizado. Quitar la presión ejercida sobre las personas.
¿Recomiendas trabajar en Sp Berner?
7/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Sp Berner?
Rápido crecimiento, reputación de la empresa, empresa sólida, responsabilidades, proyección
¿Qué mejorarías en Sp Berner?
Conciliación vida personal-laboral, replanteamiento de salarios actuales, falta de plan de carrera
Disponemos de 4 opiniones de Sp Berner , aportadas por sus trabajadores y extrabajadores, sumando una puntuación total de 6.55 sobre 10.
El 25% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en Sp Berner. Por otro lado, el 50% no recomiendan Sp Berner como lugar de trabajo.
Los factores peor valorados de la empresa son el salario y la conciliación vida familiar y profesional, mientras que los aspectos mejor valorados son las oportunidades de aprendizaje/desarrollo profesional y las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía.
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