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Salarios altos
Valoraciones altas
¿Cómo es trabajar en STIGA CX?
Valoración general
Opiniones
Analista Programador/a 1 año
6 - 9 años experiencia.Madrid
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5/10
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Conciliación
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Las tareas que llevo a cabo
¿Qué mejorarías en STIGA CX?
Aumentar los salarios, posibilidad de ascenso laboral, formaciones internas, respetar la desconexión digital, salario en función de la valía del empleado o de las funciones realizadas y no en base a la antigüedad en la empresa, etc
Acerca de STIGA CX
Sector
Investigación de mercado
Número de empleados
De 201 a 500 trabajadores
Competencias
Experiencia de Clientes, Satisfacción de Clientes, Calidad de Servicio, Encuestas de Satisfacción, Mystery Shopping, Consultoría CX, Experiencia del Ciudadano, Investigación de Mercados, Monitorizaciones, Customer Experience y Data Science
Descripción de la empresa
Desde 1992 ayudamos a las compañías a medir, analizar y mejorar la experiencia de sus clientes. Somos apasionados del customer experience con una fuerte vocación de servicio, agilidad y aportación de valor. A partir de nuestra experiencia acumulada, nuestras metodologías y con el rigor al que no renunciamos nunca. Unimos todo el talento y la especialización de nuestro equipo y lo ponemos al servicio de nuestros clientes para que tomen las mejores decisiones y evolucionen más rápido que el mercado.