Recibe solo OFERTAS TOP:
Salarios altos
Valoraciones altas
Programador/a 6 d
1 año experiencia.Granada
¿Recomiendas trabajar en T-Systems Iberia?
6/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Sueldo
¿Qué te gusta de T-Systems Iberia?
Buen ambiente laboral, buen salario
¿Qué mejorarías en T-Systems Iberia?
Distribución de personal, y demasiada burocracia
Técnico/a de Soporte N2 3 sem
1 año experiencia.Valencia
¿Recomiendas trabajar en T-Systems Iberia?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Administrador/a de Sistemas 3 mes
4 - 5 años experiencia.Barcelona
¿Recomiendas trabajar en T-Systems Iberia?
6/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
¿Qué te gusta de T-Systems Iberia?
Convenio interesante para ser empresa informática, bien jerarquizada.
¿Qué mejorarías en T-Systems Iberia?
Sueldos, menos burocracia y menos burócratas
Manager 3 mes
10 o más años experiencia.Barcelona
¿Recomiendas trabajar en T-Systems Iberia?
9/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
¿Qué te gusta de T-Systems Iberia?
Equipo, valores, innovacion y dinamismo
¿Qué mejorarías en T-Systems Iberia?
Mas agilidad
Analista 3 mes
6 - 9 años experiencia.Barcelona
¿Recomiendas trabajar en T-Systems Iberia?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Beneficios
¿Qué te gusta de T-Systems Iberia?
Hay un ambiente de trabajo muy agradable y trabajo con u equipo muy competente. También tengo flexibilidad de horarios y teletrabajo que me permite conciliar
¿Qué mejorarías en T-Systems Iberia?
Me gustaría ampliar mis días de teletrabajo a 4
Administrador/a de Sistemas 4 mes
6 - 9 años experiencia.Barcelona
¿Recomiendas trabajar en T-Systems Iberia?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
¿Qué te gusta de T-Systems Iberia?
Se puede combinar teletrabajo con presencial, buen ambiente de trabajo en general. Puedes aprender y evolucionar si muestras interés.
¿Qué mejorarías en T-Systems Iberia?
Mejorar los salarios base.
Team Leader 1 año
2 años experiencia.Barcelona
¿Recomiendas trabajar en T-Systems Iberia?
5/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Conciliación
Reputación
¿Qué te gusta de T-Systems Iberia?
Estabilidad y flexibilidad
¿Qué mejorarías en T-Systems Iberia?
Mejor gestión carga de trabajo Formación Dimensionar correctamente los equipos Mirar menos los beneficios y más la calidad
Analista 1 año
Más de 10 años experiencia.Barcelona
¿Recomiendas trabajar en T-Systems Iberia?
4/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Sueldo
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
¿Qué te gusta de T-Systems Iberia?
Relació estress/sueldo correcta
¿Qué mejorarías en T-Systems Iberia?
Carrera inexistente. Imposible cambiar de categoría Estructura rígida
Coordinador/a 1 año
Más de 10 años experiencia.Barcelona
¿Recomiendas trabajar en T-Systems Iberia?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios
¿Qué te gusta de T-Systems Iberia?
Formación, planes carrera, beneficios sociales, tecnología innovadora
¿Qué mejorarías en T-Systems Iberia?
Facilitar promociones e incrementos salariales para perfiles válidos
Ingeniero/a DevOps 1 año
3 años experiencia.Barcelona
¿Recomiendas trabajar en T-Systems Iberia?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
¿Qué te gusta de T-Systems Iberia?
Buen equipo de trabajo
¿Qué opinan los empleados de T-Systems Iberia?
Disponemos de 74 opiniones de T-Systems Iberia , aportadas por sus trabajadores y extrabajadores, alcanzando una puntuación total de 8.25 sobre 10.
El 77% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en T-Systems Iberia. Por otro lado, el 9% no recomiendan T-Systems Iberia como lugar de trabajo.
Los factores peor valorados de la empresa son las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía y el salario, mientras que los aspectos mejor valorados son la conciliación vida familiar y profesional y el equipo humano.