Ingeniero/a DevOps 1 sem.
3 años experiencia.Barcelona
¿Recomiendas trabajar en T-Systems Iberia?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de T-Systems Iberia?
Buen equipo de trabajo
Consultant 3 sem.
6 - 9 años experiencia.Barcelona
¿Recomiendas trabajar en T-Systems Iberia?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de T-Systems Iberia?
És una multinacional con muchos ámbitos donde desarrollar
¿Qué mejorarías en T-Systems Iberia?
Promoción ley people
Y TÚ,
¿RECOMIENDAS
TRABAJAR EN TU EMPRESA?
0 · En absoluto...¡Totalmente! · 10
PMO Consultant 4 sem.
6 - 9 años experiencia.Barcelona
¿Recomiendas trabajar en T-Systems Iberia?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Network Engineer 1 mes.
3 años experiencia.Barcelona
¿Recomiendas trabajar en T-Systems Iberia?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de T-Systems Iberia?
El trato de la compañia hacia el trabajador, y el reconocimiento cuando el desempeño es bueno. Empresa estable con una cultura corporativa muy definida y profesional.
¿Qué mejorarías en T-Systems Iberia?
Siempre que el sector y la situación global lo permita, subidas y/o revisiones de sueldo periodicas.
Analista/programador 1 mes.
6 - 9 años experiencia.Barcelona
¿Recomiendas trabajar en T-Systems Iberia?
9/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de T-Systems Iberia?
El reconocimiento al trabajo realizado.
¿Qué mejorarías en T-Systems Iberia?
El salario si se compara con otras empresas aún es bajo.
Analista Programador/a II 1 mes.
6 - 9 años experiencia.Barcelona
¿Recomiendas trabajar en T-Systems Iberia?
4/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de T-Systems Iberia?
El descontento es por el tipo de proyecto.
¿Qué mejorarías en T-Systems Iberia?
La formación se hace íntegramente en ingles o alemán, algunas veces con subtítulos, pero hay otros elementos como las diapositivas que no están traducidas y uno se queda a medias, te dan la opción de hacer los exámenes en castellano(si no tienes un buen nivel de ingles...) si estamos en Iberia debería ser en castellano, de esta manera no se pierde el tiempo.
Analista Programador/a 1 mes.
Más de 10 años experiencia.Barcelona
¿Recomiendas trabajar en T-Systems Iberia?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de T-Systems Iberia?
Condiciones laborales. Al tener convenio propio las condiciones son mejores a nivel general. Facilidad para conciliación familiar
¿Qué mejorarías en T-Systems Iberia?
Introducir metodos AGILE en algunos equipos de trabajo que aun trabajan "a la antigua" Reducir personal ejecutivo. Haya muchas capas altas de personal que no facturan pero tienen sueldos poco justificados para el trabajo que realizan
Compras 1 mes.
Más de 10 años experiencia.Barcelona
¿Recomiendas trabajar en T-Systems Iberia?
9/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de T-Systems Iberia?
Horario, Equipo, Reconocimiento, Managing
Security Manager 1 mes.
6 - 9 años experiencia.Madrid
¿Recomiendas trabajar en T-Systems Iberia?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de T-Systems Iberia?
Se respira un gran ambiente de trabajo y tiene un plan muy interesante de formación
¿Qué mejorarías en T-Systems Iberia?
Mejorar la conciliación
Arquitecto/a 1 mes.
6 - 9 años experiencia.Barcelona
¿Recomiendas trabajar en T-Systems Iberia?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de T-Systems Iberia?
Retos, innovación, condiciones laborales, instalaciones, conciliación familiar, buen trato al empleado, plan de carrera, planes de formación, beneficios empleados (mutua, tarjeta transporte, ticket restaurante y guardería)... Y muchas más cosas
¿Qué opinan los empleados de T-Systems Iberia?
Disponemos de 65 opiniones de T-Systems Iberia, aportadas por sus trabajadores y extrabajadores, alcanzando una puntuación total de 8.4 sobre 10.
El 80% de estas opiniones son de empleados que, por su experiencia, recomiendan trabajar en T-Systems Iberia. Por otro lado, el 8% no recomiendan T-Systems Iberia como lugar de trabajo.
Los factores peor valorados de la empresa son las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía y el salario, mientras que los aspectos mejor valorados son la conciliación vida familiar y profesional y el equipo humano.