¿Recomiendas trabajar en Talent Search People?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Talent Search People?
Entorno, innovación y siempre a la vanguardia en el sector o industria financiera
¿Qué mejorarías en Talent Search People?
Seguir centrados en el cliente y que siempre sea el eje de la relación.
¿Recomiendas trabajar en Talent Search People?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Talent Search People?
Compañerismo, el sector y las expectativas de crecimiento
¿Qué mejorarías en Talent Search People?
Mayor precisión en los cambios y estrategias más claras
¿Recomiendas trabajar en Talent Search People?
5/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Talent Search People?
El ambiente de trabajo y los compañeros
¿Qué mejorarías en Talent Search People?
Mejora salaria, salarios por debajo de convenio. El control por objetivos es excesivo y la opción a comisionar es casi nula
¿Recomiendas trabajar en Talent Search People?
6/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué mejorarías en Talent Search People?
El factor humano
Y TÚ,
¿RECOMIENDAS
TRABAJAR EN TU EMPRESA?
¿Recomiendas trabajar en Talent Search People?
3/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué mejorarías en Talent Search People?
- Definir claramente los roles y la estructura de la empresa - Diseñar planes estratégicos a largo, medio y corto plazo - Mejorar las condiciones salariales y otros beneficios de todo el equipo - Replantear la forma en que abordan el mercado, ofrecer servicios de más valor añadido
¿Qué opinan los empleados de Talent Search People?
Hemos obtenido 5 opiniones de Talent Search People , registradas por sus trabajadores y extrabajadores, logrando una puntuación total de 6.75 sobre 10.
El 40% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en Talent Search People. Por el contrario, el 40% no recomiendan Talent Search People como lugar de trabajo.
Los factores peor valorados de la empresa son el salario y la conciliación vida familiar y profesional, mientras que los aspectos mejor valorados son las oportunidades de aprendizaje/desarrollo profesional y el equipo humano.