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Trabajar con personas
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Como area de mejora, mejoraria la comunicacion . Existen muchas vias pero la personal continua siendo la mas efectiva. Por ello abriría una linea telefónica de dudas, sugerencias, atención.... para todos los empleados. Cada departamento debería tener su linea telefónica y que el impacto de estas llamadas fuese una de las principales áreas de mejora de cada dpto. reducir estas llamadas seria satisfacer a los empleados y mejorara la eficacia de todos los dptos( apoyos a la operacion)
Hemos recibido 1 opiniones de Teleperformance en León, facilitadas por sus trabajadores y extrabajadores, consiguiendo una puntuación total de 7.25 sobre 10.
El 100% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en Teleperformance. Sin embargo, el 0% no recomiendan Teleperformance como lugar de trabajo.
Los factores peor valorados de la empresa son el salario y el equipo humano, mientras que los aspectos mejor valorados son la reputación de la empresa y la conciliación vida familiar y profesional.
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