¿Qué te gusta de Trentia Consulting?

Me gusta el trato cercano, ya que es una pyme, la relación con los compañeros y compañeras es buena. Hay flexibilidad horaria, te permiten conciliar, ya sea a nivel de estudios o familiar. Si eres una persona comprometida confían en ti y te dan libertad de organización. Intentan mejorar día a día y aportar mejoras para el trabajador, como por ejemplo, mayor formación interna, teletrabajo, teambuldings, concursos internos, incentivos, etc. Es una empresa en la que puedes estar cómodo de medio a largo plazo. El salario va en función del puesto de trabajo, según lo que marca el convenio colectivo, los sueldos no son muy altos pero intentan compensarlo con el salario emocional. Como beneficio social tienen la retribución flexible (por lo tanto, dentro de SBA) pero te ahorras la parte que corresponda de IRPF (seguro médico, ticket transporte, ticket restaurant,...). En general la plantilla esta formada por gente joven y de mediana edad, ya que se trata del sector informático.

¿Qué mejorarías en Trentia Consulting?

Hay ciertos puestos de trabajo que tienen mucha carga laboral, sobre todo los referidos a la gestión y administración. Mejoraría la comunicación interna, que no es mala pero siempre puede mejorarse, a veces hay sobreinformación o la información no llega a quien debería. Hay puestos de trabajo en los que las responsabilidades se podrían definir mejor y las funciones. Al tratarse de una pyme la promoción queda un poco estancada, pero algo que seguramente cambiaría con el crecimiento de la empresa.