Recibe solo EMPLEOS TOP:
Salarios altos
Valoraciones altas
Periodista 3 años
4 - 5 años experiencia. Madrid · ES
¿Recomiendas trabajar en Unidad Editorial?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Sueldo
Reputación
Beneficios
¿Qué te gusta de Unidad Editorial?
Soy un apasionado del periodismo y el deporte y en Marca se unen los dos motivos. También me permite viajar y seguir las competiciones deportivas que más me gustan.
¿Qué mejorarías en Unidad Editorial?
Mejoraría el sueldo y contrataría perfiles más acordes a las necesidades de los nuevos tiempos.
Marketing Manager 3 años
6 - 9 años experiencia. Madrid · ES
¿Recomiendas trabajar en Unidad Editorial?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
¿Qué te gusta de Unidad Editorial?
El sector de la comunicación, la relación con otras marcas, marketing deportivo y me encanta el deporte y todo lo relacionado con ello.
¿Qué mejorarías en Unidad Editorial?
Salario, conciliación vida-trabajo (se trabaja 24/7) y posibilidades de ascender internamente más rápido
Promotora de ventas 3 años
Más de 10 años experiencia. Pontevedra · ES
¿Recomiendas trabajar en Unidad Editorial?
9/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Aprendizaje / Desarrollo
¿Qué te gusta de Unidad Editorial?
Los horarios y los compañeros
Compliance Manager 4 años
6 - 9 años experiencia. Madrid · ES
¿Recomiendas trabajar en Unidad Editorial?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Reputación
¿Qué te gusta de Unidad Editorial?
Equipo
¿Qué mejorarías en Unidad Editorial?
Capacidad de desarrollo profesional interno.
¿Qué opinan los empleados de Unidad Editorial?
Hemos recibido 4 opiniones de Unidad Editorial , facilitadas por sus trabajadores y extrabajadores, consiguiendo una puntuación total de 7.45 sobre 10.
El 100% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en Unidad Editorial. Sin embargo, el 0% no recomiendan Unidad Editorial como lugar de trabajo.
Los factores peor valorados de la empresa son las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía y el salario, mientras que los aspectos mejor valorados son la reputación de la empresa y las oportunidades de aprendizaje/desarrollo profesional.