valora prevención Consultoría de estrategia y operaciones 7.70/10

Opiniones sobre valora prevención
3 opiniones

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EA
Enfermero/a 1 d.
3 años experiencia.Valencia

¿Recomiendas trabajar en valora prevención?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué te gusta de valora prevención?

El trabajo en equipo. La claridad ante cualquier problema o sugerencia por parte de mis superiores.

¿Qué mejorarías en valora prevención?

Reuniones mensuales para poner en común dudas, o aclaraciones sobre particularidades en nuevos contratos.

DA
Director/a 2 sem.
6 - 9 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en valora prevención?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Promoción / Ascenso
Reputación

¿Qué te gusta de valora prevención?

× Lo primero el trato humano que es excepcional. × El enfoque de toda la organización dirigido a cumplir las expectativas del cliente . × Nuestro Modelo de Excelencia : optimizar la salud de nuestros trabajadores protegidos mediante una protección eficaz y competitiva siempre .

¿Qué mejorarías en valora prevención?

Cuando las circunstancias lo permitiesen , una mejora salarial.

MI
Mando Intermedio 2 sem.
Más de 10 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en valora prevención?

8/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de valora prevención?

Flexibilidad, tipo de liderazgo, formación

¿Qué mejorarías en valora prevención?

Carrera profesional

¿Recomiendas trabajar en tu empresa?

Y TÚ,

¿RECOMIENDAS
TRABAJAR EN TU EMPRESA?

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¿Qué opinan los empleados de valora prevención?

Tenemos 3 opiniones de valora prevención, escritas por sus trabajadores y extrabajadores, obteniendo una puntuación total de 7.7 sobre 10.

El 100% de estas opiniones son de empleados que, por su experiencia, recomiendan trabajar en valora prevención. No obstante, el 0% no recomiendan valora prevención como lugar de trabajo.

Los factores peor valorados de la empresa son las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía y los beneficios, mientras que los aspectos mejor valorados son la reputación de la empresa y la conciliación vida familiar y profesional.