Viesgo Petróleo y energía 7.20/10

Opiniones sobre Viesgo
3 opiniones

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DA
Director/a de Negocio 2 mes.
6 - 9 años experiencia.Cantabria

¿Recomiendas trabajar en Viesgo?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de Viesgo?

Se da importancia al desarrollo personal y se cuida al cliente

¿Qué mejorarías en Viesgo?

Todavía hay que mejorar el ratio de diversidad, pero se trabaja en ello!

HO
Head of relaciones laborales 2 mes.
Más de 10 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Viesgo?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de Viesgo?

Su ambiente, sus condiciones laborales, sus beneficioa sociales, la independencia en el pueato, el trabajo en equipo. En definitiva disfruto mi pasion

¿Qué mejorarías en Viesgo?

Desarrollar mas rapidamente el cambio hacia el futuro .

GE
Gestión Energía 2 año.
< 1 año experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Viesgo?

3/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Aprendizaje / Desarrollo

¿Qué mejorarías en Viesgo?

Como becario First Experience Viesgo, el programa no cumple con las expectativas ya que no existe un plan progresivo de formación y las tareas que se deben realizar son aisladas, no se especifican unas tareas concretas, sino que se tienen que sacar adelante cosas puntuales. Por otro lado, en ocasiones el trato recibido por determinadas partes de la compañía marcaba una excesiva distancia entre el personal propio de Viesgo y los becarios.

¿Recomiendas trabajar en tu empresa?

Y TÚ,

¿RECOMIENDAS
TRABAJAR EN TU EMPRESA?

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¿Qué opinan los empleados de Viesgo?

Tenemos 3 opiniones de Viesgo, escritas por sus trabajadores y extrabajadores, obteniendo una puntuación total de 7.2 sobre 10.

El 67% de estas opiniones son de empleados que, por su experiencia, recomiendan trabajar en Viesgo. No obstante, el 33% no recomiendan Viesgo como lugar de trabajo.

Los factores peor valorados de la empresa son el salario y el equipo humano, mientras que los aspectos mejor valorados son las oportunidades de aprendizaje/desarrollo profesional y los beneficios.