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Opiniones sobre VIEWNEXT
45 opiniones

11 – 20 de 45


PM
Project Manager 1 año
4 - 5 años experiencia.Sevilla

¿Recomiendas trabajar en VIEWNEXT?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Beneficios

¿Qué te gusta de VIEWNEXT?

Cuidado del empleado, crecimiento ybuena organizaciòn

¿Qué mejorarías en VIEWNEXT?

Mas marketing y branding y mejorar sueldos para evitar la fuga de buenos empleados por tema salarial

VI
Viewnext 1 año
Más de 10 años experiencia.Valencia

¿Recomiendas trabajar en VIEWNEXT?

7/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Conciliación
Reputación

¿Qué te gusta de VIEWNEXT?

Flexibilidad

¿Qué mejorarías en VIEWNEXT?

Desarrollo profesional económico, como en casi todas las empresas del sector, para progresar económicamente no te queda otra que saltar de empresa. La antigüedad y la categoría es un timo, es todo absorbible.

PR
Preventa 1 año
3 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en VIEWNEXT?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo

¿Qué te gusta de VIEWNEXT?

Desde un punto de vista objetivo, me parece una empresa seria, que tiene una cierta preocupación por sus empleados y que invierte en su formación.

DP
Director/a de Proyecto 1 año
6 - 9 años experiencia.Valencia

¿Recomiendas trabajar en VIEWNEXT?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de VIEWNEXT?

Valoro la estabilidad y el gran potencial de crecimiento que me ofrece

¿Qué mejorarías en VIEWNEXT?

Posibilidad de apotrar a planes de pensiones privados

AF
Analista Funcional 1 año
4 - 5 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en VIEWNEXT?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo

¿Qué te gusta de VIEWNEXT?

Me gusta que sea una empresa fuerte que si te quedas sin proyecto te reuvican rapido.

¿Qué mejorarías en VIEWNEXT?

Subir el IRPF todos los años

Recibe solo OFERTAS TOP:

Salarios altos

Valoraciones altas

PR
Programador/a 1 año
4 - 5 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en VIEWNEXT?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de VIEWNEXT?

Para mi que te dejan trabajar ... No presionan. Buenos compañeros

¿Qué mejorarías en VIEWNEXT?

Igualar sueldos en los proyectos.

AD
Analista Desarrollador 1 año
Más de 10 años experiencia.Salamanca

¿Recomiendas trabajar en VIEWNEXT?

8/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo

¿Qué te gusta de VIEWNEXT?

Que me permite trabajar desde mi ciudad y tener teletrabajo.

¿Qué mejorarías en VIEWNEXT?

Beneficios sociales

AD
Analista de Datos 1 año
6 - 9 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en VIEWNEXT?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Promoción / Ascenso
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de VIEWNEXT?

Buen ambiente, dejan trabajar tranquilamente

AS
Arquitecto/a de Software 1 año
6 - 9 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en VIEWNEXT?

8/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Beneficios

¿Qué te gusta de VIEWNEXT?

Flexibilidad

¿Qué mejorarías en VIEWNEXT?

Mejorar la conciliación

PO
Product Owner 1 año
3 años experiencia.Coruña, A

¿Recomiendas trabajar en VIEWNEXT?

7/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Conciliación
Beneficios

¿Qué te gusta de VIEWNEXT?

El rol que desempeño.

¿Qué mejorarías en VIEWNEXT?

Mejora en salario y crecimiento futuro.

11 – 20 de 45


¿Qué opinan los empleados de VIEWNEXT?

Disponemos de 45 opiniones de VIEWNEXT , aportadas por sus trabajadores y extrabajadores, sumando una puntuación total de 7.5 sobre 10.

El 58% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en VIEWNEXT. Por otro lado, el 11% no recomiendan VIEWNEXT como lugar de trabajo.

Los factores peor valorados de la empresa son las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía y el salario, mientras que los aspectos mejor valorados son la conciliación vida familiar y profesional y el equipo humano.