Westcon-Comstor Spain 7.70/10 Sin activar. ¿Trabajas aquí?

Opiniones sobre Westcon-Comstor Spain
3 opiniones

1 – 3 de 3


AA
Accounting Analyst 1 año
3 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Westcon-Comstor Spain?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo

¿Qué te gusta de Westcon-Comstor Spain?

Ambiente y capacidades de desarrollo

¿Qué mejorarías en Westcon-Comstor Spain?

Hasta ahora no he pensado en eso.

IN
Ingeniero/a 1 año
4 - 5 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Westcon-Comstor Spain?

9/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué te gusta de Westcon-Comstor Spain?

Me gusta el ambiente que hay con los compañeros e incluso jefes, todaas personas muy cercanas y accesibles. Aunque hay jefes y escalafones, a estructura de trabajo es muy horizontal. Sientes que eres una persona y no un número.

¿Qué mejorarías en Westcon-Comstor Spain?

Creo que no son los mejores salarios que se pueden conseguir, pero así está el mercado ahora.

Y hasta aquí podemos mostrarte...

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AC
Analista de Ciberseguridad 1 año
2 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Westcon-Comstor Spain?

9/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Sueldo

¿Qué te gusta de Westcon-Comstor Spain?

La cercanía y el trato recibido

¿Qué mejorarías en Westcon-Comstor Spain?

No se me ocurre nada que comentar, el equipo de recursos humanos siempre está pendiente y tiene un minuto para ayudar y en general los team leader son personas cercanas y amables

1 – 3 de 3


¿Qué opinan los empleados de Westcon-Comstor Spain?

Disponemos de 3 opiniones de Westcon-Comstor Spain , aportadas por sus trabajadores y extrabajadores, alcanzando una puntuación total de 7.7 sobre 10.

El 100% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en Westcon-Comstor Spain. Por otro lado, el 0% no recomiendan Westcon-Comstor Spain como lugar de trabajo.

Los factores peor valorados de la empresa son los beneficios y el salario, mientras que los aspectos mejor valorados son el equipo humano y la conciliación vida familiar y profesional.



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