| Empresa | Recomendaría | Cargo | Pub. |
|---|---|---|---|
| CaixaBank | 10/10 | Empleado/a de Banca | 13 h. |
¿Con qué aspectos estás satisfecho? Equipo humano Conciliación Sueldo Promoción / Ascenso Beneficios ¿Qué te gusta de CaixaBank ? Horario, promoción, ingresos, desarrollo profesional y personal | |||
| Fractalia | 1/10 | Analista | 1 d. |
¿Con qué aspectos estás satisfecho? Ninguno ¿Qué te gusta de Fractalia? En fractalia Bogotá Colombia aguantas máximo aguantas 6 meses, en general la empresa es mala, estuve en el área de calidad, con una jefe que era solo eso una "jefe" muy mala líder, no sabía a cabalidad los procesos de calidad siendo la líder del área, solo tenía ese puesto por ser amiga del jefe de operaciones, nunca un reconocimiento por tu labor, pero ante el más minimo error ya te amenazaban, la señora jefe es una histérica menopausica que infunde miedo y cree que así tendrá resultados. ¿Qué mejorarías en Fractalia? Poner líderes de verdad | |||
| Telefónica | 0/10 | Analista | 1 d. |
¿Con qué aspectos estás satisfecho? Ninguno ¿Qué te gusta de Telefónica? En fractalia Bogotá Colombia aguantas máximo aguantas 6 meses, en general la empresa es mala, estuve en el área de calidad, con una jefe que era solo eso una "jefe" muy mala líder, no sabía a cabalidad los procesos de calidad siendo la líder del área, solo tenía ese puesto por ser amiga del jefe de operaciones, nunca un reconocimiento por tu labor, pero ante el más minimo error ya te amenazaban, la señora jefe infunde miedo, es una histérica menopausica que cree que así tendrá resultados. ¿Qué mejorarías en Telefónica? Que contraten jefes que merezcan sus puestos de líder | |||
| IKEA | 10/10 | Store Manager | 3 d. |
¿Con qué aspectos estás satisfecho? Equipo humano Conciliación Sueldo Promoción / Ascenso Aprendizaje / Desarrollo Reputación Beneficios ¿Qué te gusta de IKEA? Los valores y cuidado de las personas es una seña de identidad de la compañía. Donde hay muchas oportunidades de formación y desarrollo en un muy buen ambiente, con un trabajo diverso y siempre lleno de retos. ¿Qué mejorarías en IKEA? Llevar al extremo la Cuatomer Obsession | |||
| eDiversa | 8/10 | Project Manager | 4 d. |
¿Con qué aspectos estás satisfecho? Equipo humano Conciliación Promoción / Ascenso Aprendizaje / Desarrollo | |||
| Sygris | 2/10 | Consultor/a | 4 d. |
¿Con qué aspectos estás satisfecho? Equipo humano ¿Qué te gusta de Sygris? Buenos profesionales y compañeros de trabajo. Trabajo bajo altos niveles de presión, con exposición directa a los requerimientos del cliente ¿Qué mejorarías en Sygris? Facilitar las nóminas en tiempo y forma. Moderar las formas con las que la dirección trata a los empleados. Posibilitar los ascensos considerando el desempeño, no los "amiguismos" con la dirección. Ausencia completa de formación sobre el puesto o la plataforma | |||
| Plexus Tech | 1/10 | Administrador/a de Sistemas | 1 sem. |
¿Con qué aspectos estás satisfecho? Conciliación ¿Qué te gusta de Plexus Tech? Las nóminas se cobran sin retraso. ¿Qué mejorarías en Plexus Tech? Tienen que ponerse las pilas, la gente necesita proyección profesional y motivación y con las que condiciones que ofrecen es imposible. La formación es nula, no existe, hay que buscarse la vida desde el día uno. El salario está congelado de por vida. Si quieres cobrar lo que te corresponde vete a otro sitio donde si valoren tu trabajo. La mayoría de las personas cobran algo más del SMI, pero no mucho más. Lo que te cuentan en la entrevista y ponen en las ofertas de trabajo en los diversos portales no es verdad y te dan cuenta la primera semana de trabajo. Las promesas que te hacen nunca se cumplen. | |||
| Alisys | 6/10 | Project Manager | 1 sem. |
¿Con qué aspectos estás satisfecho? Equipo humano Sueldo ¿Qué te gusta de Alisys? El ambiente de trabajo es muy bueno ¿Qué mejorarías en Alisys? La comunicación interna y la alineación en los objetivos | |||
| Seresco | 4/10 | Programador/a Senior | 1 sem. |
¿Con qué aspectos estás satisfecho? Equipo humano ¿Qué te gusta de Seresco? Algunos compañeros que siempre están dispuestos a colaborar. El horario de verano. ¿Qué mejorarías en Seresco? En primer lugar, adecuar la categoría profesional para que cada uno tenga la que realmente desempeña. Trato igualitario a todo el mundo y no dejarse influenciar por amiguismos. Un espacio por empleado adecuado, no el hacinamiento actual. Posibilidad de trabajo 100% . | |||
| Plexus Tech | 1/10 | Administrador/a de Sistemas | 1 sem. |
¿Con qué aspectos estás satisfecho? Equipo humano ¿Qué te gusta de Plexus Tech? No hay formación No hay capacidad de ascenso/mejora Salarios bajos ¿Qué mejorarías en Plexus Tech? Pagar mejor, hay gente con experiencia y talento cobrando el SMI... Intolerable | |||