1. ¿Qué significa información personal y cómo la recopiláis?

Información personal o datos personales hacen referencia a cualquier información sobre un individuo a partir de la cual puede ser identificado, tales como el nombre y apellidos, dirección, correo electrónico, etc.

Durante el transcurso de nuestras operaciones, recopilamos y tratamos los datos personales de diferentes formas. Podremos recopilar los datos personales que nos facilites directamente, pero también podremos recopilarlos haciendo un registro del uso que hagas de nuestros servicios, como por ejemplo al usar cookies en nuestros sitios web. También podremos recibir información de terceros (por ejemplo Google, Facebook o LinkedIn) al utilizar éstos para registrarte en nuestra plataforma, según se explica detalladamente más adelante.

Los datos personales que recopilemos sobre ti podrán ser: nombre y apellidos, dirección de correo electrónico, respuestas a nuestras encuestas, la información que puedas proporcionar sobre ti en nuestro sitio web (como el título de tu empleo, nombre de la empresa en la que trabajas, número de años de experiencia, y provincia), así como tu dirección IP y el software del navegador desde el que accedes a nuestro sitio web.

Esta información personal la recopilaremos solo cuando sea necesario para hacer uso algunas de las funcionalidades que permite nuestro sitio web.

2. ¿Por qué necesitáis mi información personal?

Necesitamos tu información personal para ofrecerte nuestros servicios, es decir: gestionar tu registro y tu cuenta para el acceso al sitio web, para la publicación de opiniones, evaluaciones o puntuaciones, para proponer y/o responder preguntas, o escribir comentarios.

3. ¿Con quién compartiréis mis datos personales?

Tus datos personales no serán compartidos con nadie. Jobquire.com es una plataforma de opinión con carácter anónimo. Tus datos personales se usan únicamente con los fines descritos en el apartado anterior.

4. ¿Durante cuánto tiempo conservaremos tus datos personales?

Conservaremos tus datos personales el tiempo necesario para cumplir los fines por los que los hayamos recopilado, incluidos los fines para satisfacer cualquier requisito legal, contable y de presentación de informes reglamentarios.

En todo momento puedes borrar tu cuenta junto con tus datos personales, como explicamos en el punto 6.

5. ¿Utilizamos Cookies?

Sí, en Jobquire.com utilizamos cookies. Para más información sobre qué cookies usamos y cómo configurar tus preferencias sobre ellas, te animamos a visitar nuestra Política de Cookies.

6. Tus derechos sobre los datos

Tienes derecho a solicitar acceso a tus datos personales, a corregirlos en caso de error, completarlos o eliminarlos en cualquier momento y gratuitamente. Podrás consultar, completar o poner al día la información que nos haya facilitado si accedes a la sección “Perfil” de tu cuenta. También puedes cerrar tu cuenta de Jobquire.com poniéndote en contacto con nosotros o en la misma sección "Perfil" pulsando "Borrar cuenta".

Si decides cerrar tu cuenta, nosotros la desactivaremos y eliminaremos tus datos personales. Recuerda que una vez que hayas cerrado tu cuenta, ya no podrás iniciar sesión ni acceder a tu información personal. No obstante, podrás abrir una cuenta nueva en cualquier momento.

7. Respecto al Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)

Responsable de Tratamiento y Delegado de Protección de Datos:

Santiago Fabado Salvador
48314185V
Pl. Ejército Español, 13, 36. Paterna (Valencia)
santiago@jobquire.com

Finalidades y Tratamiento:

Tus datos son tratados con la finalidad de medir tu satisfacción con la empresa con la has mantenido un contrato como empleado de la misma, a través de las encuestas realizadas, y compartidas con el resto de usuario del sitio web. Asimismo, se recoge tu dirección IP y User Agent del navegador.

Conservación de los datos:

Tus datos se conservarán por el tiempo que se mantenga abierta la cuenta de Jobquire.com, o hasta que ejerzas tus derechos de oposición, de limitación del tratamiento, de supresión de datos o de revocación del consentimiento.

Destinatarios de los Datos:

No se prevé realizar cesiones de datos.

Derechos:

Como se describe en el apartado anterior (6), en cualquier momento podrás ejercitar tus derechos de acceso, rectificación, supresión y oposición, así como, en su caso, el derecho de portabilidad y limitación del tratamiento, recogidos en el RGPD (UE) 216/679, dirigiéndose al correo electrónico privacidad@jobquire.com bajo el asunto “PROTECCIÓN DE DATOS”. La solicitud deberá especificar cuál de estos derechos solicitas sea satisfecho e ir acompañada de la fotocopia del DNI o documento identificativo equivalente.

Posibilidad de Reclamación:

Cuando no hayas obtenido satisfacción en el ejercicio de tus derechos o la forma de ejercerlos, podrá presentar una reclamación ante la Autoridad de Control. Obtén más información en www.agpd.es. No obstante, de haber algún problema, agradeceríamos que nos dieses la oportunidad de tratar estas cuestiones contigo antes de acudir a la autoridad supervisora.

8. Información relativa a menores de edad

En España la edad mínima para trabajar son los 16 años, si bien es necesaria una autorización de los padres o tutores hasta los 18 años, salvo que la persona esté legalmente emancipada.

En Jobquire.com, al ser una plataforma dedicada al empleo, no ofrecemos servicios dirigidos a menores de 16 años. Pese a que no recogemos la edad como información personal, si detectamos o se denuncia que un usuario es menor de 16 años, nos veremos obligados a borrar su cuenta junto con sus datos personales.