58 salarios
21,600 € (brutos/año)
¿Cuáles son tus skills más importantes?
Empresa:
Ibermática20,850 € (brutos/año)
¿Cuáles son tus skills más importantes?
Empresa:
Deloitte30,500 € (brutos/año)
¿Cuáles son tus skills más importantes?
39,000 € (brutos/año)
¿Cuáles son tus skills más importantes?
Empresa:
Sopra Steria22,000 € (brutos/año)
¿Cuáles son tus skills más importantes?
44,000 € (brutos/año)
¿Cuáles son tus skills más importantes?
Empresa:
Biko50,600 € (brutos/año)
¿Cuáles son tus skills más importantes?
Empresa:
GFT Group42,500 € (brutos/año)
¿Cuáles son tus skills más importantes?
Empresa:
Cívica50,550 € (brutos/año)
¿Cuáles son tus skills más importantes?
Empresa:
Capgemini38,000 € (brutos/año)
¿Cuáles son tus skills más importantes?
Empresa:
Indra¿Cuánto gana un Team Lead?
39,799 € (brutos/año)
Contamos con 58 sueldos publicados anónimamente por trabajadores, los cuales tienen entre 1 y más de 10 años de experiencia en ese mismo cargo.
Los sueldos varían entre 20,850 € y 82,200 € brutos al año dependiendo de la experiencia y la ubicación del empleado.
Aproximadamente, el salario promedio de un Team Lead es de 39,799 € brutos al año.
¿Cuáles son las skills de un Team Lead?
Algunas de las skills, herramientas o tecnologías más frecuentes son:
¿Qué hace un Team Lead?
Descripción del cargo:
Los team leaders de informática suelen trabajar en empresas que operan en el ámbito de la informática o en empresas de diversos campos que simplemente necesitan asistencia informática. Este trabajo abarca una gran cantidad de tareas, y algunas de las más comunes pueden ser el diseño, la instalación y el mantenimiento de sistemas de seguridad y otros sistemas informáticos, la creación de software y hardware, la gestión de un sitio web, la recopilación de datos, la gestión de la publicidad en los motores de búsqueda, la automatización de tareas y la prestación de apoyo técnico general a los usuarios finales y a los empleados de otros departamentos.
Los team leaders de TI supervisan a un equipo de profesionales de TI, por lo que es importante tener una gran capacidad de liderazgo y ser capaces de dirigir y delegar tareas en varios subordinados. Estos jefes de equipo también son responsables de garantizar que sus empleados comprendan las tareas y estén al tanto en todo momento, por lo que es esencial mantener un nivel de conocimientos en el campo de las TI para poder dirigir a los demás y responder fácilmente a sus preguntas.
En ocasiones, los líderes de TI pueden tener que administrar la formación de los miembros del equipo y desarrollar tareas relacionadas con las TI. También pueden tener funciones de gestión general, como la contratación y el despido, la administración de las nóminas y la información sobre los empleados. Es posible que los solicitantes deban tener una licenciatura en tecnología de la información y una certificación en determinados programas informáticos o lenguajes de programación. Dado que se trata de un puesto de dirección, es posible que se requieran al menos algunos años de experiencia previa.
Tareas que realiza:
- Gestionar el flujo diario de las tareas.
- Comunicar las instrucciones a los miembros del equipo.
- Proveer de capacitación y entrenamiento a los miembros del equipo que lo necesiten.
- Informar a los mandos intermedios sobre el progreso del equipo.